2020年——新春獻詞
發(fā)表時間 : 2020-01-16 16:37:55 訪問次數(shù): 753 次
元旦剛過，新春將至。冬日的寒風已帶走過去一年的忙碌，一場瑞雪已昭示了新的一年的美好。
過去的一年，吉遠公司在王董事長的領導下，繼續(xù)披荊斬棘，攻堅克難，各項工作穩(wěn)步推進，保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
思想建設行穩(wěn)致遠。重視思想建設是吉遠的一大優(yōu)勢。年初，王總所作工作報告《不忘初心，砥礪前行》，就是一篇思想動員的檄文，重溫了創(chuàng)建吉遠的初衷和奮斗目標，指明了未來吉遠前進的方向。吉遠始終走在正確的道路上，主要得益于思想方面堅持不跑偏。思想上有定力，就能經(jīng)受住各種誘惑和挑戰(zhàn)，就能“任憑風吹浪打，勝似閑庭信步”，這是吉遠經(jīng)營活動健康有序開展的重要保證。
隊伍建設鞏固提高。隊伍的穩(wěn)定有賴于思想的穩(wěn)定，隊伍的提高有賴于思想的引領。過去的一年，吉遠員工隊伍整體繼續(xù)保持了強大的凝聚力和向心力，各部門各門店老員工斗志不減，新員工精神煥發(fā)，形成了同心同德干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。特別是幾位年輕有為的骨干人員慕名而至，欣然加入吉遠隊伍，進一步補充了新鮮血液，增強了吉遠的活力和戰(zhàn)斗力。新員工技術比武活動開展的有聲有色，優(yōu)秀員工田珂榮獲“安陽市五一勞動獎章”。
文化建設富有特色。吉遠自創(chuàng)建之初就注重文化的滋養(yǎng)，文化建設豐富而厚重。過去的一年依然亮點紛呈。喜迎建國七十周年，吉遠三十六年創(chuàng)業(yè)發(fā)展圖片展，堪稱奉獻給安陽人民的一場文化盛宴，讓社會各界領略了吉遠文化建設的豐碩成果。安陽市內黃商會理事單位、安陽縣教育系統(tǒng)部分校長、楹聯(lián)藝術研究中心重要人員等前來參觀。吉遠企業(yè)文化研究會聯(lián)袂安陽市詩詞學會楹聯(lián)藝術研究中心，共同舉辦了“吉遠杯”楹聯(lián)大賽，許多作品展現(xiàn)頌揚了吉遠作為安陽優(yōu)秀企業(yè)的形象和風采。所有這些文化活動進一步增強了吉遠的軟實力，進一步擴大了吉遠的社會影響。
作為傲立古城三十六年的品牌企業(yè)，吉遠在新的一年將更加奮發(fā)有為，再創(chuàng)佳績。
新的一年，各項改革要力爭有新成效。新年要有新氣象，各項改革舉措要落到實處，開花結果。新設營運部要發(fā)揮好中流砥柱作用，在門店管理方面要使出千般力，做好大文章。采購業(yè)務方面通過增強力量，要理清職責，明確分工，求本溯源，降低成本，進一步激發(fā)活力，保障供給。經(jīng)營管理領導小組要有大視野、大格局，對公司方方面面的工作要全面掌握，認真研究，妥善布局，精心實施。
新的一年，人才引進要力爭有新成果。吉遠要發(fā)展，要長盛不衰，關鍵是要靠人才戰(zhàn)略來支持。公司決定高薪招聘總經(jīng)理、大店店長，這既是超乎常態(tài)之舉，也是企業(yè)發(fā)展理中應有之義。國之興盛，需要天下英才為用；企業(yè)昌盛，亦需廣納賢才，形成具有開拓創(chuàng)新，能力超群的管理團隊。在這方面雖已初露端倪，但仍然任重道遠，應繼續(xù)加大力度，志在必得。
新的一年，經(jīng)營業(yè)績要力爭有新突破。要走出徘徊，突出重圍，把經(jīng)營業(yè)績提升到一個新的高度。這需要打破各種框框和束縛，在選人用人、薪酬分配等機制方面給予充分的授權支持，更需要有關崗位重要人員厲兵秣馬，集思廣益，使出真招，群策群力。各部門、各門店工作水平如何，最終要靠業(yè)績說話。小店要挖潛，大店要脫胎換骨，實現(xiàn)上大臺階、有大增長。網(wǎng)上商城要善用平臺，把握商機，大膽進取，有所作為。各部門要通力協(xié)作，為公司整體業(yè)績提升做出更大貢獻。
“東方欲曉，莫道君行早。踏遍青山人未老，風景這邊獨好?！泵飨斈甑脑娋涿枥L了中國革命的壯美畫圖，今天的吉遠人也應以此激勵自己，力爭在新的一年里，書寫最新最美的壯麗詩篇。
過去的一年，吉遠公司在王董事長的領導下，繼續(xù)披荊斬棘，攻堅克難，各項工作穩(wěn)步推進，保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
思想建設行穩(wěn)致遠。重視思想建設是吉遠的一大優(yōu)勢。年初，王總所作工作報告《不忘初心，砥礪前行》，就是一篇思想動員的檄文，重溫了創(chuàng)建吉遠的初衷和奮斗目標，指明了未來吉遠前進的方向。吉遠始終走在正確的道路上，主要得益于思想方面堅持不跑偏。思想上有定力，就能經(jīng)受住各種誘惑和挑戰(zhàn)，就能“任憑風吹浪打，勝似閑庭信步”，這是吉遠經(jīng)營活動健康有序開展的重要保證。
隊伍建設鞏固提高。隊伍的穩(wěn)定有賴于思想的穩(wěn)定，隊伍的提高有賴于思想的引領。過去的一年，吉遠員工隊伍整體繼續(xù)保持了強大的凝聚力和向心力，各部門各門店老員工斗志不減，新員工精神煥發(fā)，形成了同心同德干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。特別是幾位年輕有為的骨干人員慕名而至，欣然加入吉遠隊伍，進一步補充了新鮮血液，增強了吉遠的活力和戰(zhàn)斗力。新員工技術比武活動開展的有聲有色，優(yōu)秀員工田珂榮獲“安陽市五一勞動獎章”。
文化建設富有特色。吉遠自創(chuàng)建之初就注重文化的滋養(yǎng)，文化建設豐富而厚重。過去的一年依然亮點紛呈。喜迎建國七十周年，吉遠三十六年創(chuàng)業(yè)發(fā)展圖片展，堪稱奉獻給安陽人民的一場文化盛宴，讓社會各界領略了吉遠文化建設的豐碩成果。安陽市內黃商會理事單位、安陽縣教育系統(tǒng)部分校長、楹聯(lián)藝術研究中心重要人員等前來參觀。吉遠企業(yè)文化研究會聯(lián)袂安陽市詩詞學會楹聯(lián)藝術研究中心，共同舉辦了“吉遠杯”楹聯(lián)大賽，許多作品展現(xiàn)頌揚了吉遠作為安陽優(yōu)秀企業(yè)的形象和風采。所有這些文化活動進一步增強了吉遠的軟實力，進一步擴大了吉遠的社會影響。
作為傲立古城三十六年的品牌企業(yè)，吉遠在新的一年將更加奮發(fā)有為，再創(chuàng)佳績。
新的一年，各項改革要力爭有新成效。新年要有新氣象，各項改革舉措要落到實處，開花結果。新設營運部要發(fā)揮好中流砥柱作用，在門店管理方面要使出千般力，做好大文章。采購業(yè)務方面通過增強力量，要理清職責，明確分工，求本溯源，降低成本，進一步激發(fā)活力，保障供給。經(jīng)營管理領導小組要有大視野、大格局，對公司方方面面的工作要全面掌握，認真研究，妥善布局，精心實施。
新的一年，人才引進要力爭有新成果。吉遠要發(fā)展，要長盛不衰，關鍵是要靠人才戰(zhàn)略來支持。公司決定高薪招聘總經(jīng)理、大店店長，這既是超乎常態(tài)之舉，也是企業(yè)發(fā)展理中應有之義。國之興盛，需要天下英才為用；企業(yè)昌盛，亦需廣納賢才，形成具有開拓創(chuàng)新，能力超群的管理團隊。在這方面雖已初露端倪，但仍然任重道遠，應繼續(xù)加大力度，志在必得。
新的一年，經(jīng)營業(yè)績要力爭有新突破。要走出徘徊，突出重圍，把經(jīng)營業(yè)績提升到一個新的高度。這需要打破各種框框和束縛，在選人用人、薪酬分配等機制方面給予充分的授權支持，更需要有關崗位重要人員厲兵秣馬，集思廣益，使出真招，群策群力。各部門、各門店工作水平如何，最終要靠業(yè)績說話。小店要挖潛，大店要脫胎換骨，實現(xiàn)上大臺階、有大增長。網(wǎng)上商城要善用平臺，把握商機，大膽進取，有所作為。各部門要通力協(xié)作，為公司整體業(yè)績提升做出更大貢獻。
“東方欲曉，莫道君行早。踏遍青山人未老，風景這邊獨好?！泵飨斈甑脑娋涿枥L了中國革命的壯美畫圖，今天的吉遠人也應以此激勵自己，力爭在新的一年里，書寫最新最美的壯麗詩篇。
