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發(fā)表時(shí)間 : 2024-03-06 10:34:04　　訪問次數(shù): 706 次

（2024年第2期）

      講學(xué)習(xí)是吉遠(yuǎn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，在推動企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。這個(gè)好傳統(tǒng)已經(jīng)堅(jiān)持了幾十年，今后是否繼續(xù)堅(jiān)持，答案是肯定的。只不過是能不能堅(jiān)持得好，能不能保證學(xué)習(xí)的效果和質(zhì)量而已。
      比如這次安排學(xué)習(xí)董事長年會報(bào)告，按照要求，全體職工都要寫學(xué)習(xí)體會，根據(jù)辦公室整理的學(xué)習(xí)內(nèi)容來看，很多同志都能結(jié)合自身思想工作實(shí)際，談到了報(bào)告對今后工作的啟發(fā)和指導(dǎo)作用，在理解上還是比較深刻的，也反映了認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度。但是，也有一些同志不能很好地聯(lián)系自己的工作實(shí)際，缺乏針對性，給人一種空泛無物，隔靴搔癢的感覺，是否真正學(xué)習(xí)和理解了，這就要打一個(gè)問號。
      所以關(guān)于學(xué)習(xí)的意義，我想有必要再強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)。
      一要學(xué)以致用。首先要弄清楚學(xué)習(xí)的目的是什么？要明白，任何時(shí)候，任何情況下，學(xué)習(xí)都不是圖形式、走過場，而是要武裝思想，指導(dǎo)行動。所謂理論聯(lián)系實(shí)際就是這個(gè)意思。不論是學(xué)習(xí)我們的企業(yè)文化理念，還是學(xué)習(xí)其他有關(guān)企業(yè)管理、思想行為、工作責(zé)任心等方面的論述，都要和自身工作實(shí)際相結(jié)合，有利于提高自己的思想素養(yǎng)、工作能力、服務(wù)水平，有利于把事情做得更出色、更完美。各職能管理人員要通過學(xué)習(xí)，把本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作做得更有效率；各門店負(fù)責(zé)人要通過學(xué)習(xí)，把門店全體人員的思想統(tǒng)一起來，積極性調(diào)動起來，把經(jīng)營業(yè)績提升起來；特別是公司負(fù)主要責(zé)任的同志都要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的管理能力，強(qiáng)化自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)大局觀念，展現(xiàn)表率作用。
      二是具有主人翁思想。我們的每一位員工都是企業(yè)的主人。要摒棄打工者意識，培養(yǎng)自己就是企業(yè)一份子的情懷。幾十年來，吉遠(yuǎn)的老員工在企業(yè)文化的熏陶下，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、心連心，緊跟公司的步伐，走過了漫長的歲月，為企業(yè)的發(fā)展和興盛努力奮斗，非常值得稱頌。他們都是具有主人翁精神的，無愧于真正吉遠(yuǎn)人的稱號。董事長撰寫的吉遠(yuǎn)商訓(xùn)“時(shí)代在變，人事在變，企業(yè)精神不能變”，其中也包涵了吉遠(yuǎn)人的主人翁精神不能變。雖然吉遠(yuǎn)四十年后和四十年前相比，時(shí)代環(huán)境有了巨大變遷，新員工占了大多數(shù)，但是，吉遠(yuǎn)的年輕一代也要在學(xué)習(xí)中不斷成長，不斷塑造自己的主人翁思想，逐漸成為名副其實(shí)的吉遠(yuǎn)人，走好吉遠(yuǎn)道路，干好吉遠(yuǎn)事業(yè)，扛好吉遠(yuǎn)大旗，接好吉遠(yuǎn)的班。
      三要樹立奮斗思想。學(xué)習(xí)企業(yè)文化，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)吉遠(yuǎn)的奮斗史，吉遠(yuǎn)四十年發(fā)展壯大，道路并不平坦，也是披荊斬棘，克服種種困難走到今天的。董事長帶領(lǐng)吉遠(yuǎn)歷經(jīng)磨難，愈挫愈奮，始終堅(jiān)守初心，抱定信念，為創(chuàng)立品牌企業(yè)不懈奮斗，這是吉遠(yuǎn)成功的關(guān)鍵因素。吉遠(yuǎn)的年輕一代一定要學(xué)習(xí)老一輩的奮斗精神，學(xué)會克服當(dāng)下和今后的各種困難挑戰(zhàn)，培養(yǎng)戰(zhàn)斗精神，掌握斗爭本領(lǐng)，傳承奮斗品格。只有這樣，才能保證吉遠(yuǎn)事業(yè)長盛不衰。
       這就是一個(gè)注重學(xué)習(xí)的企業(yè)帶給全體吉遠(yuǎn)人的重要啟示。這個(gè)傳統(tǒng)不能丟，如果丟了，企業(yè)就會失去靈魂，就會失去前進(jìn)的動力和方向。董事長之所以不斷強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要性，就是因?yàn)樗P(guān)系著企業(yè)的前途和命運(yùn)，希望全體吉遠(yuǎn)人能夠永遠(yuǎn)深深地明白和牢記這一點(diǎn)。

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