2023年第5期—— 《吉遠公司志》序言丨吉遠創(chuàng)始人、公司董事長 王同保
發(fā)表時間 : 2023-05-10 08:29:40 訪問次數(shù): 888 次
（2023年第5期）
2020年春，吉遠企業(yè)文化研究會在一次外出活動中，談到了吉遠創(chuàng)百年老店的話題，談到了企業(yè)文化傳承的重要性，最后經(jīng)過醞釀?wù)J為，吉遠健康發(fā)展近40年，從無到有、從小到大，經(jīng)歷了國家改革開放的全過程，經(jīng)歷了從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟的巨大變化，經(jīng)歷了企業(yè)體制從公有制到有限責(zé)任公司的巨大變革，特別是在許多改制企業(yè)紛紛倒閉的大環(huán)境中，吉遠不但沒有衰落，而且發(fā)展的越來越好。不僅安置了人口就業(yè)，每年還上交國家各項稅費，可以說為社會經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展做出了貢獻。吉遠公司的前身是一個廠辦的待業(yè)青年商店，獨立核算、自負盈虧，小集體經(jīng)濟所有制性質(zhì)。1983年成立時，廠撥資金六千元和幾個柜臺貨架等營業(yè)用具，開業(yè)后每年向廠部上交管理費。1998年，商店以接收上級廠18名退休職工為代價，與上級廠脫離了隸屬關(guān)系，改制為職工持股的有限責(zé)任公司。在幾十年的發(fā)展歷程中，吉遠始終堅持“三個為主”；即以社會效益為主、以長遠效益為主、以整體效益為主。始終堅守“四個堅持”；即堅持服務(wù)社會的指導(dǎo)思想，堅持不唯利是圖的經(jīng)營作風(fēng)，堅持認真嚴謹?shù)霓k店方針，堅持積極進取、虛心好學(xué)的精神風(fēng)貌。得到了廣大顧客和社會各界的一致認可和好評，實現(xiàn)了在四十年經(jīng)營活動中，“業(yè)務(wù)往來無糾紛，經(jīng)濟運行無三角債，用戶消費無投訴，商品購銷無沉淀，勞動工資無爭議，社會保障無拖欠，發(fā)票管理無放松，規(guī)范經(jīng)營無回扣，營業(yè)增長無滑坡”的優(yōu)異業(yè)績。從最初的一個營業(yè)門店發(fā)展到現(xiàn)在的十家自營店，公司連續(xù)多年獲得省市五一勞動獎狀，多家門店和配送中心榮獲“工人先鋒號”稱號，多名員工榮獲安陽市五一勞動獎?wù)隆?
吉遠的經(jīng)營發(fā)展靠的是誠實守信、童叟無欺，靠的是艱苦奮斗，自力更生，靠的是穩(wěn)扎穩(wěn)打，積少成多，靠的是用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化武裝思想，靠的是守法經(jīng)營、造福于民的經(jīng)營理念。大家認為，這些優(yōu)秀的企業(yè)文化是非常難能可貴的，也是吉遠健康發(fā)展的根本所在。隨著吉遠老一代創(chuàng)業(yè)者到了退休年齡，只有讓新一代吉遠人把這些優(yōu)秀基因傳承下去，吉遠才能實現(xiàn)創(chuàng)百年老店的夢想。
于是大家建議，把吉遠幾十年的經(jīng)營發(fā)展歷程用志書的形式展示出來，對今后的傳承發(fā)展很有必要。一是志書可以較為完整的保存和展示企業(yè)的各種資料，二是便于后來者學(xué)習(xí)借鑒和查閱。三是作為安陽市優(yōu)秀企業(yè)的代表，作為全國文化用品行業(yè)的老字號，把自己的成功之道奉獻給社會，對研究企業(yè)的經(jīng)營管理，研究商業(yè)領(lǐng)域的近代演變，甚至研究改革開放對社會生活影響的方方面面，或許會有些幫助。
編篡企業(yè)志對我們是一個全新的工作，也是一項繁雜龐大的工程。《吉遠公司志》在編篡過程中，力求做到全面性記述，全景式再現(xiàn)。從企業(yè)誕生到成長歷程，從人、財、物變化到進、銷、存管理，從章節(jié)設(shè)置到資料使用，從企業(yè)名稱的演變到企業(yè)體制的變革過程，從最初的學(xué)習(xí)資料到后來的企業(yè)文化成果，從公司內(nèi)部的各項活動到與外部世界的互動交流，從八十年代的房屋租賃合同到各種營業(yè)用品用具等，力求真實、客觀、全面、完整。為能更加直觀了解述事內(nèi)容，大部分章節(jié)采用圖文結(jié)合的形式，用照片再現(xiàn)記述事件或活動的場景，力求圖文并茂，直觀詳盡。
綜上所述，是編印《吉遠公司志》的初衷和愿望，因時間倉促，書中難免會有疏失，不當(dāng)之處尚請見教。
在《吉遠公司志》成書之際，對編委會全體成員的熱情參與和辛勤付出致以誠摯謝意！
