2015年第15期——找準定位，有所作為
發(fā)表時間 : 2015-12-29 16:57:43 訪問次數(shù): 685 次
（2015年第15期）
我曾經(jīng)寫過一篇小品文，講的是藏獒與內(nèi)地犬進行崗位交流。藏獒到了新的崗位后無所事事不說，光是那嚇人的模樣就讓四鄰不安，弄得地方上很不和諧。內(nèi)地犬到了高原牧區(qū)后，發(fā)現(xiàn)自己很渺小，很無力，不要說與雪豹相斗，就連前來襲擾的野狼也對付不了。這種情況反映到上級部門后，領導說，既然已經(jīng)交流崗位了，就要堅持到任期結束，如果有困難，自己想辦法克服。可是任期未到，藏獒就得了抑郁癥，長期住院治療；而內(nèi)地犬則在一天夜里被一群野狼拖出去吃掉了。這個故事還是有一些啟發(fā)意義的，因為社會上這種情形似乎并不罕見。什么人該做什么事，能做什么事，做什么事能做好，是由其個人特點、能力和水平諸方面因素決定的。能在這個崗位上干好，未必能在其他崗位上干好；能做好這方面的事情，未必能做好其他方面的事情。古人講：“聞道有先后，術業(yè)有專攻”，這個“術業(yè)有專攻”就是講的這個道理。三教九流無所不曉、天文地理無所不通的全才畢竟是鳳毛麟角。
具體到一個企業(yè)或一個部門，情況也是如此。有的善于做籌劃，有的善于去執(zhí)行；有的善于做思想政治工作，有的善于不聲不響把事情做好；有的善于宏觀管理，有的善于微觀具體；有的善于做銷售，工作起來風生水起，業(yè)績不凡；有的善于做采購，供貨渠道暢通且能做到慧眼識貨，物美價優(yōu)。因此，作為個人來說，應考慮做適合自己的工作，干起來既得心應手又能出成績，就會事半功倍；如果做的是不適合自己的工作，很可能就是無所適從，出不了成績，甚至誤事。同時，作為領導來說，在用人上也存在能否量才錄用，用其所長的問題。用具有什么特長的人做什么事，則用之順手，事所必達；用不具有某方面特長的人做某方面的事，無疑于趕鴨子上架，則用之別扭，事必不遂。
由此不難得出這樣的結論，干好工作和事業(yè)，定位是多么重要。定位準確則有所作為，宏圖大展；定位不準則會一事無成，甚至一敗涂地！
