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發(fā)表時(shí)間 : 2018-08-16 17:27:40　　訪問(wèn)次數(shù): 630 次

（2018年第6期）

       日前，王總有感于公司思想文化知識(shí)培訓(xùn)后，管理人員分享意識(shí)不強(qiáng)，如身懷至寶卻秘不示人之狀況，發(fā)了一番又一番感慨，講了一通又一通道理，可以說(shuō)是耳提面命，言之諄諄。
       認(rèn)真想來(lái)，大家應(yīng)該體察到王總教導(dǎo)的正確，而且是很有領(lǐng)導(dǎo)高度的。這是因?yàn)橐粋€(gè)管理者如果沒(méi)有分享意識(shí)，那是做不好管理工作的，團(tuán)隊(duì)中也是不會(huì)形成良好的學(xué)習(xí)和上進(jìn)氛圍的。
       分享是一種責(zé)任。作為管理人員，特別是作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，在自身獲得知識(shí)成果后，一定要首先想到，把它分享給身邊的人，分享給整個(gè)團(tuán)隊(duì)。如果悶在自己心里，也許僅僅是自身得到提高；如果做到了分享，則大家都能得到提高。自身提高是必須的，大家共同提高更是不可或缺的。因?yàn)樵诩w中，工作是靠大家干的，業(yè)績(jī)是大家齊心協(xié)力才能創(chuàng)造出來(lái)的。憑一己之力，不要說(shuō)本事可能還不夠太強(qiáng)，即使本事很大的人，也是很難單槍匹馬把事情做好的。所以，學(xué)會(huì)分享是工作的需要，既然是工作的需要，那也就是一種責(zé)任。
       分享是一種快樂(lè)。分享二字就包含讓大家共同享有的意思，也是一件快樂(lè)的事情。就拿這次培訓(xùn)來(lái)說(shuō)，參加的人員在現(xiàn)場(chǎng)饒有興致，看得入神，聽(tīng)得有味，深感收獲頗豐。試想，當(dāng)你回到團(tuán)隊(duì)中來(lái)，如果把你的感受感想興致勃勃、眉飛色舞地分享給大家，那該是怎樣動(dòng)人的場(chǎng)景?。〈蠹覍?huì)在快樂(lè)中，通過(guò)你的描述生動(dòng)地感受公司思想文化內(nèi)涵的精妙和熏陶，進(jìn)而化作整個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神力量，奮發(fā)昂揚(yáng)地投入到工作中。如果是這樣，長(zhǎng)此以來(lái)，團(tuán)隊(duì)的精氣神也來(lái)了，凝聚力也來(lái)了，工作的斗志也來(lái)了，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)者的親和力和感召力，乃至人格魅力也自然形成了。
       學(xué)會(huì)分享，要改變以前的自我。把自己封閉起來(lái)，不會(huì)與別人交流，很難做好領(lǐng)導(dǎo)工作。可以說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)就是團(tuán)結(jié)的藝術(shù)，宣傳的藝術(shù)，帶動(dòng)的藝術(shù)，溝通的藝術(shù)，分享的藝術(shù)。如果想要做好管理工作，帶好自己的團(tuán)隊(duì)，就要善于學(xué)習(xí)這些藝術(shù)。作為公司創(chuàng)始人，王總始終在言傳身教。
       希望大家真正能夠?qū)W進(jìn)去，學(xué)到手，運(yùn)用到實(shí)際工作中。只有用公司思想文化理念把自己武裝起來(lái)，我們才能更好地推進(jìn)“和諧吉遠(yuǎn)，活力吉遠(yuǎn)，文化吉遠(yuǎn)”建設(shè)，創(chuàng)造更大的輝煌業(yè)績(jī)！

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